引継の資料 [うちの図書館2008年度]
成績処理もようやく終わり,気持ちと時間に余裕ができました。
気がつけば,あと2週間で人事異動の内示。
いまだに校長先生から「異動はない」という言葉をききません。
もしものことを考えて,引継の資料をつくることにしました。
前任校を離れるときにも,引継の資料を作成しました。
内容は,図書主任として私が考えてきたことと,してきたこと。
その資料をもとにして,年度最後の分掌会で話をさせてもらいました。
本来は新しいメンバーだけの会なのですが。
今回作成している資料は,まず,私の仕事について。
学校司書の先生と仕事をどう分担しているのか,仕事の中身と流れ,必要な資料(ファイル)はどこにあるか,など。
コンピュータ化して間もないので,仕事内容や手順はまだ確定していない部分もありますが,いままでの仕事を振り返りながらつくっています。
そして,「探調」のマニュアル。
できるだけ,見ただけでわかる,使いやすいものをつくって,後任の先生の理解を助けたいと思っています。
業者が作成したマニュアルはわかりにくいので…。
残された時間を,引継資料の作成にがんばります。
転勤がなくても,いつかは役に立つだろうと思いますから。
気がつけば,あと2週間で人事異動の内示。
いまだに校長先生から「異動はない」という言葉をききません。
もしものことを考えて,引継の資料をつくることにしました。
前任校を離れるときにも,引継の資料を作成しました。
内容は,図書主任として私が考えてきたことと,してきたこと。
その資料をもとにして,年度最後の分掌会で話をさせてもらいました。
本来は新しいメンバーだけの会なのですが。
今回作成している資料は,まず,私の仕事について。
学校司書の先生と仕事をどう分担しているのか,仕事の中身と流れ,必要な資料(ファイル)はどこにあるか,など。
コンピュータ化して間もないので,仕事内容や手順はまだ確定していない部分もありますが,いままでの仕事を振り返りながらつくっています。
そして,「探調」のマニュアル。
できるだけ,見ただけでわかる,使いやすいものをつくって,後任の先生の理解を助けたいと思っています。
業者が作成したマニュアルはわかりにくいので…。
残された時間を,引継資料の作成にがんばります。
転勤がなくても,いつかは役に立つだろうと思いますから。
2009-03-07 23:11
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